องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก
หน้าแรก
ข้อมูลทั่วไป
ประวัติความเป็นมา
ตราสัญลักษณ์
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์
อำนาจหน้าที่
คำแถลงนโยบาย นายก อบจ.
ประกาศเจตนารมณ์นโยบายNo Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่
บุคลากร
ทำเนียบผู้บริหาร
โครงสร้างฝ่ายนิติบัญญัติ
โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
คำรับรองและรายงานผลการปฏิบัติงาน
กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
เบอร์โทรศัพท์ภายใน
แผนที่ตั้งหน่วยงาน
ข้อมูลผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
หน่วยงานภายใน
สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด
สำนักงานเลขานุการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
กองคลัง
สำนักช่าง
กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
กองการเจ้าหน้าที่
หน่วยตรวจสอบภายใน
กองสาธารณสุข
รพ.สต.บ้านสระตลุง
รพ.สต.บ้านปากห้วยไม้งาม
รพ.สต.บ้านโป่งแดง
รพ.สต.สมอโคน
รพ.สต.บ้านหนองงิ้ว
รพ.สต.บ้านดงลาน
รพ.สต.บ้านแม่เชียงราย
รพ.สต.บ้านวังจันทร์
รพ.สต.บ้านแม่กึ๊ดสามท่า
สอน.แม่จะเรา
รพ.สต.บ้านขะเนจื้อ
รพ.สต.บ้านแม่ระมาดน้อย
รพ.สต.บ้านทุ่งมะขามป้อม
รพ.สต.บ้านสันป่าไร่
รพ.สต.บ้านห้วยบง
รพ.สต.บ้านวังผา
รพ.สต.บ้านแสม
รพ.สต.บ้านหนองหลวง
งานประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์เลือกตั้ง
ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป
ข่าวกิจกรรมของหน่วยงาน
ข่าวประกาศของหน่วยงาน
วีดีทัศน์ อบจ.
วารสาร
แผ่นพับ
Social Network
การสร้างวัฒนธรรม NO GIFT POLICY
ข่าวสาร
แผนพัฒนา อบจ.
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
แผนการดำเนินงานประจำปี
งบประมาณรายจ่ายประจำปี
การโอนเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี
แก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ
แผนติดตามและประเมินผลตามแผน อปท.
แผนปฏิบัติการดิจิทัล
แผนการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
แผนอัตรากำลัง
แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
แผนส่งเสริมการท่องเที่ยวประจำปี
แผนบริหารความเสี่ยง
แผนพัฒนาสุขภาพระดับพื้นที่
แผนการใช้จ่ายเงินบำรุง รพ. สต.
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตของอบจ.ตาก รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี
โครงการประจำปีงบประมาณ
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานการรับ-จ่ายเงินประจำปีงบประมาณ
รายงานผลการประเมินการจัดบริการสาธารณะตามเกณฑ์ชี้วัดและค่าเป้าหมายขั้นต่ำมาตราฐานการจัดการบริการฯ
ผลการใช้พลังงานในระบบ e-report ของอบจ.ตาก
แผนดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง สำหรับการบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤต (BCP)
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ร่างประกาศ/สอบราคา/จัดซื้อจัดจ้าง
ประกวด/สอบราคา/จัดซื้อจัดจ้าง
ผลชนะการเสนอราคา/จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
สัญญาจ้าง สัญญาซื้อขาย
สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง (สขร.๑)
กฎหมาย ระเบียบ ที่เกี่ยวกับการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดหาพัสดุ/แผนปฏิบัติการ จัดซื้อจัดจ้าง
เอกสาร/แบบฟอร์ม การจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ขายทอดตลาดทรัพย์สินฯ
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
ข้อมูลทางการเงิน
แผนการใช้จ่ายเงินและการกำกับติดตาม
สถิติการจัดเก็บภาษีและค่าธรรมเนียม
รายงานทางการเงิน
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานผลการตรวจสอบของผู้สอบบัญชีและรายงานการเงินประจำปี
งบแสดงฐานะการเงิน
บุคลากร
อบรมพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญและกำลังใจ
เส้นทางความก้าวหน้าในสายงาน
ตำแหน่งประเภท ทั่วไป
ตำแหน่งประเภท วิชาการ
ตำแหน่งประเภท อำนวยการท้องถิ่น
ตำแหน่งประเภท บริหารงานท้องถิ่น
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
แผนอัตรากำลัง
ประกาศ ก.จ.จ.
นโยบายกำกับดูแลองค์การที่ดี
สมัครสอบ/โอน/ย้าย
แบบฟอร์มต่างๆ
คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
รายชื่อผู้ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ อบจ.ตาก
คู่มือการบริหารงานบุคคล
ความรู้เกี่ยวกับเครื่องราชอิสริยาภรณ์
การเพิ่มสมรรถนะ
คำสั่ง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
การดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ช่องทางให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับปัญหาด้านจริยธรรม
การขับเคลื่อนจริยธรรม
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล1
งานข้อมูลบริการ
คู่มือ/ขั้นตอนการให้บริการ
คู่มือสำหรับประชาชน
ข้อมูลสถิติการให้บริการ (Walk In)
ข้อมูลสถิติการให้บริการ (E-Service)
รายงานการประชุมสภา อบจ.
รายงานการประชุมคณะผู้บริหารท้องถิ่น
รายงานผลการตรวจสอบจาก สตง./ป.ป.ช./ป.ป.ท./สถ.
รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
รายงานผลการประเมินความพึงพอใจของประชาชน
รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน
งานวิจัย
ปราชญ์ชาวบ้านและภูมิปัญญาท้องถิ่นจังหวัดตาก
1.ด้านเกษตรกรรม
2.ด้านหัตถกรรม
3.ด้านอุตสาหกรรม
4.ด้านการแพทย์แผนไทย
5.ด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
6.ด้านศิลปกรรม
7.ด้านภาษาและวรรณกรรม
8.ด้านอื่นๆ
แบบคำของบประมาณรายจ่าย (กรณีโครงการ) ประจำปี 2567
ระบบการจัดการความรู้ (KM)
E-learing พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ
ดาวน์โหลดเอกสารขอรับเงินอุดหนุน
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
อัพโหลดไฟล์
ดาวน์โหลด
คำขอข้อมูลข่าวสาร
จองห้องประชุม
ระบบ Back Office ที่สามารถ Share ข้อมูลระหว่างหน่วยงานอื่นภายในองค์กร
แจ้งปัญหา ร้องเรียน ร้องทุกข์
ผังน้ำจังหวัดตาก
ศูนย์ให้ความช่วยเหลือด้านกฎหมาย
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ร้องเรียน/ร้องทุกข์/ร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ผลการพิจารณา/คำวินิจฉัย
กิจกรรมป้องกันการทุจริต
การส่งเสริมความโปร่งใส
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต
แบบฟอร์ม/คู่มือ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
บริการนักท่องเที่ยว
สถานที่ท่องเที่ยว
ขนบธรรมเนียมประเพณี
ร้านอาหาร
โรงแรม ที่พัก
สินค้าโอท็อป
หนังสือท่องเที่ยว
แผ่นพับท่องเที่ยว
ติดต่อเรา
ระบบติดต่อเรา (Contact Us)
แผนผังเว็บไซต์(Site Map)
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
กระดานสนทนา
ติดต่อสอบถาม
Q & A
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ประกาศนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ศูนย์ข้อมูลข่าวสารทางราชการ
การจัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ
ขั้นตอนการให้บริการ
ข้อมูลข่าวสารตามมาตรา 7
ม.7(1) โครงสร้างและการจัดการองค์กร
ม.7(2) สรุปอำนาจหน้าที่สำคัญ
ม.7(3) สถานที่ตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ม.7(4) กฎ มติ คณะรัฐมนตรี ที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลข่าวสารตามมาตรา 9
ม.9(1) ผลการวินิจฉัย/พิจารณาฯ
ม.9(2) แผนยุทธศาสตร์
ม.9(3) แผนพัฒนา 3 ปี
ม.9(3) แผนดำเนินงาน
ม.9(4) คู่มือสำหรับประชาชน
ม.9(5) สิ่งพิมพ์ที่ได้มีการอ้างอิง
ม.9(6) สัมปทาน/สัญญาร่วมทุนกับเอกสารฯ
ม.9(7) มติคณะรัฐมนตรี
ม.9(8) สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง (แบบ สขร.1)
ม.9(8) สิ่งแวดล้อมและสุขภาพ
ม.9(8) เกณฑ์มาตรฐานความโปร่งใส
1. กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการจัดหาพัสดุ
2. แผนการจัดหาพัสดุ
3. รายงานการขอซื้อขอจ้าง เอกสารสอบราคาและประกวดราคา
4. ผลการจัดหาพัสดุ
5. สรุปผลการจัดหาพัสดุ รอบเดือนตาม ม.9(8)
6. รายงานผลการจัดหาพัสดุในรอบปีงบประมาณ
7. รายงานของผู้ควบคุม/ผู้ตรวจสอบภายใน
8. รายงาน/ผลการตรวจสอบของ สตง.
ม.9(8) การให้บริการประชาชน
1. หลักเกณฑ์และขั้นตอนการให้บริการประชาชน
2. เอกสารและคู่มือการปฎิบัติงานของบุคลากร
3. สถิติการให้บริการประชาชนของหน่วยงาน
4. รายงานผลการประเมินความพึงพอใจ
5. หลักเกณฑ์/ขั้นตอนการแก้ปัญหากรณีการร้องเรียนการให้บริการ
6. รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน
7. รายงานการประเมินผลการให้บริการของผู้ควบคุม/ผู้ตรวจสอบภายใน
ม.9(8) การบริหารงานของหน่วยงาน
1. โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน
2. วิสัยทัศน์และพันธกิจ
3. แผนปฏิบัติงานประจำปี
4. ระเบียบข้อบังคับ หลักเกณฑ์และขั้นตอนการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากร
5. คู่มือการปฏิบัติงาน
6. รายงานผลการปฏิบัติงาน
ม.9(8) การบริหารงานบุคคล
1. หลักเกณฑ์การคัดเลือก/สรรหาบุคลากร
2. รายงานผลการคัดเลือก/สรรหา
3. มาตรฐานทางจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพ
4. หลักเกณฑ์การพิจารณาให้คุณให้โทษต่อบุคลากร
5. หลักเกณฑ์ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของบุคลากร
6. รายงานการประเมินผล
7. รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติงานประจำปี
ม.9(8) การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
1. หลักเกณฑ์และตัวชี้วัดที่ใช้ประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนงานประจำปี
2. รายงานของผู้ควบคุม/ผู้ตรวจสอบภายใน จำแนกตามแผนงานและโครงการ
3. รายงานการประเมินผลการปฏิบัติการปฏิบัติงานประจำปี โดยผู้ควบคุม/ผู้ตรวจสอบภายในและผลการตรวจสอบของ ส
ม.9(8) งานวิจัยที่ใช้เงินประมาณ (สิ่งแวดล้อมและสุขภาพ)
ม.9(8) ที่สาธารณประโยชน์
ม.9(8) รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
ม.9(8) ประกาศเชิญชวนทั่วไป ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง สัญญาที่ได้การอนุมัติสั่งซื่อสั่งจ้าง
สัญญาอื่นๆ
เอกสารอื่นๆ ที่ต้องรายงาน
ข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
กองการเจ้าหน้าที่
หน้าแรก
หน่วยงานภายใน
กองการเจ้าหน้าที่
นางพิมพ์วิไล สืบสายดี
หัวหน้าฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร รักษาการแทน ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่
หน่วยงานภายใน
หน้าแรก
เกี่ยวกับหน่วยงาน
จำนวนบุคลากร อบจ.ตาก
ผังบุคลากร
โครงสร้างหน่วยงาน
แบบคำร้อง
แบบฟอร์ม
ใบลา
ระเบียบ/กฎหมาย
ข่าวประชาสัมพันธ์
ความรู้ที่อยากประชาสัมพันธ์
อุทาหรณ์คดีปกครอง จากศาลปกครอง
ข่าวกิจกรรม
ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
อำนวยการ
บริหาร
วิชาการ
ทั่วไป
ข้าราชการครู
ประกาศ อบจ.ตาก
ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม
ติดต่อเรากองการเจ้าหน้าที่
ข่าวล่าสุด
19 กันยายน 2568
107
นายก อบจ.ตาก (นายกจอย) เป็นประธานเปิดโครงการประชุมสัมมนาผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
วันที่ 19 กันยายน พ.ศ.2568 นางอัจฉรา ทวีเกื้อกูลกิจ (นายกจอย) นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นประธานเปิดโครงการประชุมสัมมนาผู้บริหาร ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 พร้อมด้วยนายธนัสถ์ ทวีเกื้อกูลกิจ อดีตสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร จังหวัดตาก โดยมีนางพุดแก้ว พันธุ์สุภา รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด รักษาราชการแทน ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นผู้กล่าวรายงาน การจัดโครงการในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อติดตามผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รับฟังปัญหาอุปสรรค ในการดำเนินงาน และวิธีแก้ปัญหา ให้บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ได้พบปะพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างคนในองค์กร สร้างความรู้ความเข้าใจในวิธีการดำเนินงานให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อกฎหมาย และเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อให้การปฎิบัติงานเป็นไปตามอำนาจหน้าที่ที่กำหนด สอดคล้องต่อนโยบายของนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก นำพาองค์กรสู่การบริหารราชการอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อพี่น้องประชาชน โครงการประชุมสัมนาในวันนี้มีผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 300 คน จากทุกส่วนราชการในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก #นายกจอย #จอยอัจฉรา #นายกอบจตาก #อัจฉราทวีเกื้อกูลกิจ #อบจตาก #อบจ_ตาก #องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก #จังหวัดตาก #ตาก #TAK
25 สิงหาคม 2568
146
อบจ.ตาก จัดการประชุมคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดตาก (ก.จ.จ.ตาก) ครั้งที่ 4/2568
วันที่ 25 สิงหาคม 2568 เวลา 09.30 น. องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก จัดการประชุมคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดตาก (ก.จ.จ.ตาก) ครั้งที่ 4/2568 ณ ห้องประชุมวอร์รูม (ชั้น 2) องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก โดยมี นายสถิต เกียรติรวี ผู้ทรงคุณวุฒิ ทำหน้าที่เป็นประธานการประชุมในครั้งนี้ ซึ่งมีระเบียบวาระการประชุมดังนี้ ระเบียบวาระที่ 1 - เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ ระเบียบวาระที่ 2 - เรื่องรับรองรายงานการประชุม ครั้งที่ 4/2568 วันที่ 30 กรกฏาคม 2568 ระเบียบวาระที่ 3 - เรื่องที่เสนอให้ที่ประชุมเพื่อทราบ 3.1 แจ้งสรุปผลการประชุม ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ครั้งที่ 5/2568 เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2568 ระเบียบวาระที่ 4 - เรื่องที่เสนอให้ที่ประชุมเพื่อพิจารณา 4.1 ขอความเห็นชอบบรรจุและแต่งตั้งผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ (ประเภทผู้มีคุณวุฒิ) สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก 4.2 ขอความเห็นชอบย้ายข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด กรณีย้ายสับเปลี่ยนตำแหน่งกัน ในประเภทและระดับเดียวกัน 4.3 ขอความเห็นชอบให้โอนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง 4.4 ขอความเห็นชอบให้โอน (ย้าย) ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด 4.5 ขอความเห็นชอบรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่น 4.6 ขอความเห็นชอบรับโอนข้าราชการตามกฏหมายอื่น 4.7 ขอความเห็นชอบเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ 4.8 ขอความเห็นชอบปรับปรุงตำแหน่งและระดับตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข ชำนาญการพิเศษ (สายงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) 4.9 ขอความเห็นชอบพิจารณาความเห็นของคณะอนุกรรมการพิจารณา การดำเนินการทางวินัยและให้ออกจากราชการใน ก.จ.จ.ตาก กรณีการดำเนินการทางวินัยข้าราชการสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก 4.10 ขอความเห็นชอบการจ่ายเงินเดือนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ระหว่างถูกลงโทษปลดออกจากราชการ ระเบียบวาระที่ 5 - เรื่องอื่นๆ (ถ้ามี)
2 กรกฏาคม 2568
146
นายกจอย นายก อบจ.ตาก เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมคุณธรรมและจริยธรรม
นายกจอย นายก อบจ.ตาก เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมคุณธรรมและจริยธรรม วันที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ.2568 นางอัจฉรา ทวีเกื้อกูลกิจ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการฝึกอบรมคุณธรรมและจริยธรรม ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยมี นางพุดแก้ว พันธุ์สุภา รอง ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด รักษาราชการแทน ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นผู้กล่าวรายงาน พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร หัวหน้าส่วนราชการ เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เข้าร่วมในพิธี ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก โดยการจัดโครงการดังกล่าว มีวัตถุประสงค์ คือ เพื่อให้บุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก มีจิตสำนึก มีค่านิยมความประพฤติที่ดี มีคุณธรรมจริยธรรมที่ดีต่อองค์กร ซึ่งจะนำไปสู่การป้องกันและปราบปรามการทุจริตของภาครัฐ ได้รับความรู้แนวคิดและวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถภาพทางร่างกายและจิตใจ รู้เท่าทันความเสี่ยงที่อาจส่งผลให้ขาดคุณธรรมและจริยธรรม และเป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีของบุคลากรขององค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก โครงการฝึกอบรมครั้งนี้ มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมจำนวน 100 คน โดยได้รับเกียรติจากสถาบันพลังจิตรานุภาพ สาขา 16 วัดศรีตราราม และสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ มาเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมและบรรยายให้ความรู้ในครั้งนี้ #นายกจอย #จอยอัจฉรา #นายกอบจตาก #อัจฉราทวีเกื้อกูลกิจ #อบจตาก #อบจ_ตาก #องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก #จังหวัดตาก #ตาก #TAK
15 มิถุนายน 2568
177
ภาพบรรยากาศ โครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรอบจ.ตาก พ.ศ.2568
ภาพบรรยากาศ โครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 #นายกจอย #จอยอัจฉรา #นายกอบจตาก #อัจฉราทวีเกื้อกูลกิจ #อบจตาก #อบจ_ตาก #องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก #จังหวัดตาก #ตาก #TAK
11 มิถุนายน 2568
174
นายก อบจ.ตาก เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
นายก อบจ.ตาก เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 วันที่ 11 มิถุนายน 2568 นางอัจฉรา ทวีเกื้อกูลกิจ (นายกจอย) นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก โดยมี นางพุดแก้ว พันธุ์สุภา รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด รักษาราชการแทน ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก กล่าวรายงาน โครงการดังกล่าวจัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง มีการพัฒนาความรู้ และพัฒนาทักษะด้านการปฏิบัติงาน แนวคิด วิธีการปฏิบัติงาน มีความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารจัดการองค์กรตามหลักธรรมาภิบาล 2. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ระหว่างกัน มีความเข้าใจในทิศทางการทำงาน มีทัศนคติที่ดีในด้านการบริหารงานและการทำงานร่วมกัน 3. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้รับความรู้เกี่ยวกับ การเปิดโลกทัศน์ และทำให้เกิดมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล 4. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้รับความรู้จากการศึกษาดูงานด้านปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การบริหารจัดการขยะ การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ นำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ในชีวิตประจำวัน ทั้งด้านการปฏิบัติงานเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจขององค์การบริหารส่วนจังหวัด และสามารถนำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดเพื่อเป็นความรู้ให้แก่บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตากและบุคคล ทั่วไป 5. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ตระหนักถึงการปฏิบัติ หน้าที่ มีความรับผิดชอบต่อตนเอง ต่อองค์กร และสังคม ภายใต้หลักของการมีส่วนร่วม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร การฝึกอบรมในวันนี้ มีกลุ่มเป้าหมายเป็นข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก จำนวน 130 คน โดยได้รับเกียรติจาก พระมหาสหชาติ วชิรสุสโร รองเจ้าอาวาสวัดนาโบสถ์ เลขานุการเจ้าคณะตำบลเชียงทอง มาเป็นวิทยากรบรรยายให้ความรู้ในครั้งนี้ #นายกจอย #จอยอัจฉรา #นายกอบจตาก #อัจฉราทวีเกื้อกูลกิจ #อบจตาก #อบจ_ตาก #องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก #จังหวัดตาก #ตาก #TAK
6 มิถุนายน 2568
229
สิทธิการลาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด
4 เมษายน 2568
337
นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตากมอบนโยบายการปฏิบัติงานให้บุคลากรในสังกัด
ในวันที่ 21 มีนาคม 2568 เวลา 09.00 – 16.30 น. นางอัจฉรา ทวีเกื้อกูลกิจ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตากได้จัดประชุมข้อราชการสำคัญแก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เพื่อมอบนโยบายการปฏิบัติงานให้บุคลากรในสังกัด องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก มีจิตสำนึก ค่านิยม มีความประพฤติที่ดี รักษาวินัย และยึดถือระเบียบกฎหมายในการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมและมาตรฐานจริยธรรมขององค์การบริหาร ส่วนจังหวัดตาก พร้อมนี้ได้มอบและกำชับนโยบาย No Gift Policy โดยมีสาระสำคัญ “ให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตากไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด ในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ” โดยยึดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด
18 ธันวาคม 2567
315
อบจ.ตาก จัดการประชุมการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติราชการฯ
วันที่ 18 ธันวาคม 2567 เวลา 10.00 น. องค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก จัดการประชุมการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติราชการ เพื่อเสนอขอรับเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก โดยมี นางพรทิพย์ ขยิ้ม ผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นประธานการประชุม
8 กรกฏาคม 2567
463
นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
วันที่ 8 กรกฎาคม 2567 เวลา 09.30 น.นายณัฐวุฒิ ทวีเกื้อกูลกิจ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567"หลักสูตร การส่งเสริมทักษะความคิด การวางแผนการทำงานการแก้ไขปัญหา อย่างมีระบบ" ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก อำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก โดยมี นางวันทนา วิรัชเกษม รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตาก เป็นผู้กล่าวรายงานการฝึกอบรมดังกล่าวจัดขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้1. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง มีการพัฒนาความรู้ และพัฒนาทักษะด้านความคิด การวางแผนการทำงาน และการแก้ไขปัญหา2. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้เรียนรู้และเข้าใจ กำหนดขอบเขตความรับผิดชอบที่ชัดเจนนำไปสู่ ผลสัมฤทธิ์ของงานได้3. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน มีความเข้าใจในทิศทางการทำงาน มีทัศนคติที่ดีในด้านการบริหารงานและการทำงานร่วมกัน4. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้รับความรู้จากการศึกษาวัฒนธรรมและวิถีชีวิตของราษฎร์นอกพื้นที่ และนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน5. เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ได้รับความรู้จากการศึกษาความรู้จากหน่วยงานอื่น และนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงาน6. เพื่อให้เกิดการสร้างความสัมพันธ์อันดีของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างโครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ ศักยภาพ และทักษะด้านการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดตากครั้งนี้ ได้รับความร่วมมือในการประสานงาน การเข้าร่วมโครงการฯ จากทุกส่วนราชการในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตากด้วยดี และได้รับความอนุเคราะห์วิทยากรมาบรรยายให้ความรู้แก่ผู้เข้าร่วมฝึกอบรม จำนวน 2 ท่าน คือ1. ร.ต.สาโรจน์ ชัยชนะ ข้าราชการนายทหารบำนาญ ได้มาบรรยายให้ความรู้เรื่อง "การวางแผนการทำงาน และการแก้ไขปัญหา อย่างมีระบบ"2. ดร.จิรเกียรติ์ ประสานธนกุล นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษจากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตาก ได้มาบรรยายให้ความรู้เรื่อง "ทักษะด้านความคิด"
พบข้อมูลจำนวน 39 รายการ แสดงผลอยู่ที่ 1/5 หน้า
pagination.previous
pagination.next
Showing
1
to
9
of
39
results
‹
1
2
3
4
5
›
เลือกเดือน
มกราคม
กุมภาพันธ์
มีนาคม
เมษายน
พฤษภาคม
มิถุนายน
กรกฏาคม
สิงหาคม
กันยายน
ตุลาคม
พฤศจิกายน
ธันวาคม
เลือกปี
2558
2559
2560
2561
2562
2563
2564
2565
2566
2567
2568
สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์
เดือน :
วันที่
ทั้งหมด
ผลสำรวจ
ผลสำรวจ